أبرم الفحص الفني الدوري للسيارات اتفاقيتين جديدتين مكملتين لما سبق إبرامه من عدة اتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف (100) شاب سعودي من حملة الشهادات الفنية خلال النصف الثاني من العام الحالي 1428هـ.
وقال مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإدارة العامة في الفحص الفني الدوري للسيارات خالد بن محمد الخميس: إن تجديد الاتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي من حرص الفحص الدوري على إحلال الأيدي العاملة السعودية مكان الوافدة، حيث تقتضي الاتفاقية دعم الكوادر البشرية الوطنية من الشباب السعودي التي يحتاج إليها الفحص الدوري من الشباب الخريجين الراغبين في العمل بكافة محطات الفحص التي وصل عددها إلى (23) محطة فحص دوري منتشرة في جميع مناطق المملكة بالإضافة إلى المحطات الجديدة المزمع إقامتها خلال الفترة القادمة.
وأبان الخميس بأن المجال قائم والأبواب مفتوحة في توظيف الراغبين في العمل ممن تنطبق عليهم الشروط المناسبة من حملة الشهادات الفنية في مجال المركبات والمحركات إضافة إلى حملة المؤهلات الدراسية الأخرى من المرحلة الابتدائية حتى الجامعية، وتقديم الطلبات في أي محطة من محطات الفحص الدوري التي تنتشر في (23) مدينة ومحافظة.
وبين أن الفحص الدوري يعتبر في طليعة المنشآت التي كان لها توجه مسبق في مجال السعودة حيث ساهم وبشكل مباشر في دعم جهود الدولة لسعودة الوظائف من خلال إتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي في العمل، وأكد أن مسؤولي الفحص يولون هذا الأمر اهتماماً بالغا.
وقد تبنى الفحص الفني الدوري للسيارات سياسة سعودة الوظائف وتأهيل الشباب للعمل الفني من خلال تدريب وتأهيل وتوظيف وذلك بالتعاون مع عدة جهات حكومية وأهلية منها صندوق الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية ومكاتب العمل في كافة مناطق المملكة.
العرض العادي
